
Qualifizierte Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen wird für viele Unternehmen immer wichtiger – gerade wenn es darum geht, wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass Angebote zur leichteren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und speziell eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung dabei immer mehr an Bedeutung gewinnen - das haben mittlerweile zahlreiche Studien bewiesen.
Die Vorteile betrieblich unterstützter Kinderbetreuung liegen auf der Hand: Teilzeitkräfte können auch nachmittags und abends arbeiten, Ferienplanungen laufen ohne Ärger ab, Kinderkrankheiten müssen nicht immer Fehltage der Eltern bedeuten und die geschlossene Kita heißt nicht mehr "Zwangsurlaub". Darüber hinaus können Unternehmen ihr Engagement für Kinderbetreuung öffentlichkeitswirksam kommunizieren, zum Beispiel in Stellenausschreibungen.
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Leitfaden betriebsnahe Kinderbetreuung Lokales Bündnis für Familie 2011 Download Broschüre |
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Förderprogramm betriebliche Kinderbetreuung "Alles auf einen Blick" Download Broschüre |
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Empfehlungen zum Raumprogramm für Kindertageseinrichtungen - Stand 10022009 Download Broschüre |
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Unfallverhütungsvorschrift Kindertageseinrichtungen 1. April 2009 Download Broschüre |
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Sondernewsletter Erfolgsfaktor Familie Ausgabe 17-1 Download Broschüre |
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Regel Kindertageseinrichtungen Deutsche gesetzliche Unfallversicherung Download Broschüre |
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KiBiz Hinweise zum Antragsverfahren auf Betriebserlaubnis Download Broschüre |
Landrat des Kreises Gütersloh
Um den Kreis Gütersloh zu einer der familienfreundlichsten Regionen Deutschlands zu machen, bedarf es einer Verzahnung von Zielen der Kommunen, der Wirtschaft und gesellschaftlicher Gruppen.
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Familienorientierte Personalpolitik
Kinder Kinder ... (Familienwegweiser für: Halle (Westf.), Steinhagen, Versmold,
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Familientipps für Freizeitspaß im Kreis Gütersloh
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Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012"
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... für die Max Lüning GmbH & Co. KG aus Rietberg