Materialien

Publikationsliste Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

	Teilnehmer des Wettbewerbs „familie gewinnt“ Download Broschüre
	Wettbewerb „familie gewinnt“ Wettbewerbsunterlagen Download Broschüre
	Navigator Familienfreundliche Arbeitswelt Hierbei handelt es sich um eine Broschüre, in der alle Adressen zur Beratung und Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik zusammengestellt wurden. Download Broschüre
Aus dem Projekt Balance von Familie und Arbeitswelt der Bertelsmann Stiftung:
	Balance von Familie und Arbeitswelt Vorstellung des Projektes „Balance von Familie und Arbeitswelt“ Download Broschüre
	Unternehmertag Dokumentation zum Unternehmertag OWL vom 25.Oktober 2005 Download Broschüre
	Karrierek(n)ick Kinder Kolloquium zur Studie „Karrierek(n)ick Kinder“ Download Broschüre
	Karrierek(n)ick Kinder Zentrale Thesen der Studie „Karrierek(n)ick Kinder“ Download Broschüre
	Mittelstand und Familie Portal „Mittelstand und Familie“ - Der kostenlose Beratungsservice für familienbewusste Personalpolitik Download Broschüre (PDF)
	Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik Mentoren-Ausbildung für familienfreundliche Arbeitsplätze in Unternehmen Download Broschüre
	FamilienVerler Servicebroschüre für Kinder, Eltern und Großeltern der Gemeinde Verl, 2006 Download Broschüre
	Beruf und Familie - Wie die Balance gelingt Vortragsreihe der Volkshochschulen im Kreis Gütersloh - Veranstaltungsorte und Termine Download Broschüre
	Balance zwischen Arbeit und Familie Podcast - Balance zwischen Arbeit und Familie (mp3) Podcast >>
	"Betriebliches Engagement in der Kinderbetreuung" Eine Publikation des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Download Broschüre
	"Familienorientierte Personalpolitik" Eine Publikation des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Forum 2/2006 Download Broschüre
	"Zukunft Familie" forum - Das Magazin der Bertelsmann-Stiftung Download Broschüre

Friedhelm Drüner

Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Gütersloh

Die für das Fachhandwerk existenznotwendige Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter kann auf Dauer nur unter Rücksichtnahme auf familiäre Befürfnisse und durch eine familienbewusste Arbeitswelt erfolgreich sein.