Schwerpunkt

Unternehmen und ganze Wirtschaftsregionen stehen längst im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Diese Entwicklung wird sich in Zukunft noch verstärken.

Firmen, die sich diesem Wettbewerb stellen, müssen praktikable Lösungen entwickeln. Ziel muss es sein, das vorhandene Fachpersonal an sich zu binden und die Attraktivität als Arbeitgeber für potentielle Mitarbeiter zu steigern. An die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasste Arbeitsbedingungen haben sich hier als wirkungsvolle Möglichkeit bewährt. Insbesondere die Berücksichtigung familiärer Interessen der Mitarbeiter führt nachweislich zu einer höheren Motivation und damit auch zu einer erhöhten Produktivität, wie Studien belegen. Familienfreundlichkeit rechnet sich!

Mit unserem Arbeitsschwerpunkt „Familienfreundliche Arbeitswelt“ möchten wir Ihnen die Grundsätze und Möglichkeiten einer familienbewussten Personalpolitik vorstellen und Sie selbstverständlich auch bei der konkreten Umsetzung unterstützen.

Liz Mohn

Stellv. Vorsitzende des Vorstandes der Bertelsmann Stiftung, Vorsitzende der Bertelsmann Verwaltungsgesellschaft

Um den Kreis Gütersloh zu einer der familienfreundlichsten Regionen Deutschlands zu machen, bedarf es einer Verzahnung von Zielen der Kommunen, der Wirtschaft und gesellschaftlicher Gruppen.