Hintergrund

„familie gewinnt“ ist das Motto des Wettbewerbes, den die Bertelsmann Stiftung und der Kreis Gütersloh bereits zum dritten Mal gemeinsam ausloben. Ausgezeichnet werden Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter bei der wichtigen Balance familiärer und beruflicher Anforderungen unterstützen und sich durch familienfreundliche Maßnahmen über gesetzliche oder tarifliche Regelungen hinaus engagieren.

Eine stärkere Einbindung familienbewusster Personalpolitik ist wichtig für das Fortbestehen und den Erfolg eines Betriebes. Denn gerade der verschärfte Existenzkampf und die Notwendigkeit, sich auf dem Markt zu positionieren, machen es erforderlich, neue Wege zu gehen. „Mit diesem Wettbewerb möchten wir anderen Mut zum Nachahmen machen.“ So Liz Mohn, Schirmherrin des Wettbewerbs und stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung. „Denn der immer stärker spürbare Fachkräftemangel macht familienfreundliche Personalpolitik zu einem wichtigen Standortfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern eine Balance zwischen Kindererziehung, Pflege und Beruf ermöglichen, fördern Motivation Identifikation, Sinnerfüllung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Familienfreundlichkeit zahlt sich damit für beide Seiten aus.“

Friedhelm Drüner

Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Gütersloh

Die für das Fachhandwerk existenznotwendige Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter kann auf Dauer nur unter Rücksichtnahme auf familiäre Befürfnisse und durch eine familienbewusste Arbeitswelt erfolgreich sein.